Возможно, настало время для
«РАЗГОВОРА О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МЕЧТЕ».
Он поможет проложить несколько новых маршрутов
в важном лично для вас направлении.
Знакомо?
Но когда кто-то с восторгом рассказывает о том, что по-настоящему его зажгло, вы чувствуете легкий укол. Когда-то Вы тоже горели, мечтали, увлекались чем-то. Сейчас внутри только рациональный расчет, опыт, компетенции. И все чаще возникающий вопрос:
Вы переросли идею «просто работать».
Вам нужен новый смысл, вдохновение, глубина
То, к чему привыкали десятилетиями, страшно менять
Шаг «в никуда» — непозволительная роскошь для профессионала вашего уровня
Сложно обсуждать непроверенные идеи, когда от вас ждут готовых решений
что это просто усталость и нужно, как обычно, перетерпеть. Других вариантов нет.
Вариантов всегда больше, чем видно из точки, где вы находитесь сейчас
Важно найти те, к которым действительно хочется идти
поможет построить новый маршрут. Собрать опыт, смыслы и желания в единую стратегию. Возможно, увидеть новое предназначение.
Вместе с экспертами-проводниками вы пройдете несколько последовательных этапов
поможет построить новый маршрут. Собрать опыт, смыслы и желания в единую стратегию. Возможно, увидеть новое предназначение.
Вместе с экспертами-проводниками вы пройдете несколько последовательных этапов
Это не составление ещё одного резюме. Это анализ пройденного профессионального пути с целью увидеть в нем не только должности и достижения, а сильные стороны, интересы, преобладающие способы делать выбор и действовать. Что давало энергию, что истощало, что хочется и нужно забрать с собой дальше. Прошлое перестаёт быть тем, что нельзя изменить, а становится материалом, из которого можно собрать будущее.
Задача — не выбрать из двух-трёх стандартных карьерных сценариев, а максимально расширить поле возможностей. Новые роли и форматы работы, смежные профессии и отрасли, неожиданные сочетания уже накопленного опыта – без ограничений, без «так не бывает», без оглядки на правила и стереотипы. Смутное «хочу чего-то другого» постепенно превращается в структурированный образ будущего, с которым можно сверять реальные решения. Среди них обязательно появятся варианты, которые не просто разумны и осуществимы, а по-настоящему отзываются — те самые, которые наполняют энергией для реализации.
Когда вариантов становится много, возникает самый важный вопрос: не «что из этого выбрать», а «какой жизни и какой работы я хочу?» Сколько в них должно быть свободы, смысла, влияния, денег, творчества, людей, риска и устойчивости. Здесь важно вспомнить, о чем мечтал в детстве, что хочется оставить после себя, чем хочется гордиться в будущем.
Выбор следующего шага в развитии это всего лишь ресурс для реализации вашей мечты. Следующие должность, власть, полномочия, бюджеты будут помогать вам двигаться к тому, о чем мечтали, в полном соответствии с внутренними ценностями.
Для наиболее живых и вдохновляющих маршрутов разрабатывается детальный план подготовки: небольшие эксперименты, нужные знакомства, пробные проекты, обучение, первые клиенты или первые шаги в новой среде. Так профессиональная мечта перестаёт быть абстракцией и становится продуманной стратегией, которую можно проверять, уточнять и уверенно воплощать в жизнь — начиная с того, что возможно сделать прямо сейчас.
А дальнейший профессиональный маршрут ещё не сложился
Хотите вернуть интерес к работе, не потеряв при этом статус и доход
Но он не даёт ответа на вопросы «Зачем?» и «Что дальше?»
Но ни один не вдохновляет, не ощущается как по-настоящему ваш
Узнали себя хотя бы в одной из этих точек?
«Разговор о профессиональной мечте»
— не поиск очередной должности, а новая логика профессиональной реализации.
Четыре ситуации, в которых вы можете узнать себя
А дальнейший профессиональный маршрут ещё не сложился
Узнали себя хотя бы в одной из этих точек?
«Разговор о профессиональной мечте»
— не поиск очередной должности, а новая логика профессиональной реализации.
«Разговор о профессиональной мечте» объединяет рациональные инструменты стратегического консалтинга и глубинные смысловые практики. Это позволяет собрать опыт, возможности, смыслы и желания в единую личную стратегию развития.
Итоговый документ станет вашим ориентиром в профессиональном развитии на несколько лет. И даже если вы будете отклоняться от маршрута, поможет вам восстановить ясность и вновь обрести смысл.
Проводники, которые будут вас сопровождать, сами прошли успешный и интересный путь в бизнесе: они отлично ориентируются в его реалиях.
«Разговор о профессиональной мечте» состоялся более чем у 100 человек и для каждого стал точкой перезагрузки.
5 индивидуальных консультаций с экспертом-проводником
5 последовательных шагов к профессиональной мечте
Итоговый документ — план реализации профессиональной мечты
фиксированная стоимость за весь маршрут
Ответом на вопрос «Что дальше?» становится план последовательных шагов к профессиональной реализации.
Результат
Ответом на вопрос «Что дальше?» становится план последовательных шагов к профессиональной реализации.
Что-то на грани психоанализа и сбора медицинского анамнеза. Детские мечты, взрослые цели, биография и карьерный путь, нить между прошлым и будущим — очень личное. Корпорация или предпринимательство? В чём моя экспертиза? Кто я? Зачем что-то менять?
Мои мысли о профессии второй половины жизни наполнены одновременно и тревогой, и смыслами. Жить и работать по-старому нельзя, а как по-новому — ещё не очень понятно. И когда формируется запрос, появляются люди, которые на твоей стороне.
Благодаря тебе и твоему методу работы тревожность постепенно сменилась моментами озарения. Это как раз то, в чём была моя потребность.
Именно в таком формате — неспешного, безопасного диалога, с наполнением матриц и фиксированием опор — можно создать нечто большее, чем карьерный план. Это «план действий по подготовке себя к каждой из возможностей». Космос!
Я входила в разговор, будучи на распутье после выхода из корпораций. Было желание поработать на себя, реализовать роль ментора, заявить о себе публично как об опытном профессионале в корпоративном управлении, изменить отношение к роли корпоративного секретаря и корпоративному управлению, понять свои возможности и желания по карьерному треку.
С тех пор я поработала на фрилансе в качестве консультанта по корпоративному управлению и сформировала портфель клиентов, которые обращаются за консультациями до сих пор.
Сейчас я занимаю должность заместителя генерального директора по корпоративному и стратегическому управлению в большой производственной компании. Причём до этой должности я выросла за полгода, начав с роли директора по корпоративному управлению.
Я являюсь признанным экспертом в корпоративном управлении в профессиональном сообществе. Подтверждение этому — регулярные приглашения выступить, поделиться профессиональным и личным карьерным опытом. Мой опыт воспринимают как уникальный кейс расширения карьерных возможностей для специалистов корпоративного профиля.
Считаю, что работа с тобой помогла мне сфокусироваться на своих целях и посмотреть на свои возможности шире, со стороны.
